Zwei Partner, eine Haltung, eine Firma in Tägerwilen am Bodensee. Wir glauben, dass gute IT nicht laut sein muss — sondern verständlich, verlässlich und mit Respekt für die Menschen dahinter gebaut wird.
«LakeOps bringt Digitalisierung auf Augenhöhe — verständlich, ehrlich und immer mit dem Menschen und der Technik im Zentrum.»
Dieser Purpose ist unser verbindlicher Nordstern. Wenn eine Entscheidung ihm widerspricht, wird sie hinterfragt.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, digitale Strukturen aufzubauen, Prozesse zu verbessern und Softwarelösungen zu entwickeln, die echten Nutzen bringen. Mensch und Technik stehen gleichzeitig im Zentrum — nicht nacheinander.
Wir werden in der Ostschweiz — und langfristig in der gesamten Deutschschweiz — zu einem anerkannten Dienstleister für Business11, sowie zu einem starken Partner für individuelle Digitalisierungsprojekte.
Werte sind keine Poster an der Wand. Sie zeigen sich in Entscheidungen — in jedem Kundengespräch und in jeder internen Diskussion.
Wir sagen, was ist. Auch wenn es unangenehm ist. Auch, wenn es das Geschäft kosten könnte. Denn nur so wird Zusammenarbeit zu Partnerschaft.
Wir arbeiten im Du. Nicht als Stilmittel, sondern als Ausdruck von Respekt, Nähe und gegenseitiger Verantwortung.
Technik ist Werkzeug. Der Mensch bleibt Massstab. In jedem Projekt, in jeder Rolle, in jeder Entscheidung.
Komplexität entsteht oft aus Faulheit, nicht aus Notwendigkeit. Wir streben nach Einfachheit — in Architektur, Kommunikation und Prozessen.
Wir bevorzugen Open Source aus Überzeugung. Big Tech setzen wir ein, wenn es Mehrwert bringt. Unabhängigkeit ist uns wichtig.
Wir kombinieren tiefes technisches Wissen mit gesundem Menschenverstand. Perfekt ist der Feind von Gut-Genug-Und-Rechtzeitig.
Unsere operative Zusammenarbeit basiert auf dem Loop-Approach und Servant Leadership. Das klingt abstrakt, hat aber sehr konkrete Folgen für die Art, wie wir arbeiten und Entscheidungen treffen.
Wir arbeiten in klar definierten Rollen, nicht in starren Stellen. So kann Verantwortung dort liegen, wo die Kompetenz ist — und sich mit den Menschen weiterentwickeln.
Entscheidungen werden dort getroffen, wo das Wissen und die Betroffenheit liegt. Kein Einstimmigkeitszwang, aber auch kein Durchregieren.
Was nicht rund läuft, wird angesprochen. Spannungen sind nicht störend — sie sind Rohmaterial für Weiterentwicklung.
Wir kommunizieren offen. Zahlen, Rollen, Entscheidungen. Wer Orientierung hat, kann Verantwortung übernehmen.
Führung bedeutet, Orientierung zu geben, Potenziale freizusetzen und Entwicklung zu ermöglichen — nicht zu kontrollieren.
Weiterbildung ist kein Extra, sondern integraler Bestandteil unserer Arbeit. Wir wachsen mit jedem Projekt.
Das operative Geschäft bei LakeOps liegt bei uns zweien. Strategische Begleitung, Mentoring und unternehmerisches Netzwerk kommen zusätzlich aus unserem Umfeld.
System- und Netzwerkarchitekt mit Fokus auf Infrastruktur, Automatisierung und Kundenberatung. Arbeitet am liebsten da, wo Technik auf Menschen trifft — und sorgt dafür, dass beide miteinander auskommen. Zusammen mit Roman auch für Business11-Projekte zuständig.
Software-Architekt und Entwickler. Verantwortet die technische Projektleitung und den Modulbau. Schreibt Code, der in fünf Jahren auch noch Sinn ergibt — und betreut zusammen mit Simon unsere Business11-Kunden.
Wenn dir Ehrlichkeit, Einfachheit und Partnerschaft wichtiger sind als PowerPoint-Versprechen, finden wir schnell eine gemeinsame Sprache.